自分と相手の感覚は違うかもしれない

ハラスメントを学んで大切だと思ったことは
自分が良かれと思うことでも
相手は嫌かもしれないという視点です。

自分と相手の視点は違うかもしれない…
考え方の違いを意識しておくことは自分の行動を
立ち止まって冷静に見つめ直す機会にもなります。

「自分がどう思うか」よりも
「相手がどう思うか」考えを巡らせることは
行き過ぎた行動を防ぐことに繋がります。

ハラスメントの学びは自分を守ることに繋がります。

当店のハラスメント研修は
世代を問わず現場で使える実例を取り入れて
わかりやすく伝えることに力を注いでいます。

パワハラ、セクハラ、カスハラ、
アンガーマネジメントなど
お客様のご要望に合わせて設計いたします。

ハラスメントを回避する
コミュニケーションの学びを深めて
安心して働ける職場環境の構築をサポートいたします。

研修→アンケート実施→個別相談→フォローアップ
単発の研修または継続したサポートまで柔軟に承ります。