部下が自ら自発的に考える習慣が身につく質問

「この件についてどう思う？意見聞かせて」

この問いかけは私が上司から言われて嬉しかった言葉です。

初めて言われた時は、「意見を聞いてくれるということは少しは認めてくれたんだ！」と嬉しくなり、やる気が湧いていました。

私は、その時すぐに意見が思い浮かばなかったとしても次は自分から上司に伝えにいこうと思いました。

何か役に立てる情報はないか？不思議と聞かれたことに対してその後も頭の中で考えるようになっていました。

部下が質問に不慣れだと、初めはうまく答えられないかもしれませんが、相手に問いかけていくことで、自然と現場から情報が集まりやすくなります。

このコミュニケーションを使うことで部下が自ら自発的に考える習慣が身につきます。

相手から話しかけられるのを待つのではなく、自分から1つだけ問いかけてみるのも関係性を構築するためには大切だと思っています。